Ямальский район
Блог Главы
Кугаевский А.Н.
  • Сообщайте о проблемных участках дорог в Ямальском районе по телефону: (34996) 3-09-36 или на сайте dorogi-onf.ru
  • Уважаемые жители и гости района, соблюдайте меры предосторожности и правила поведения на воде! Единый телефон спасения «112», телефоны спасения с мобильных устройств: «101», «102», «103»
  • Горячая линия по вопросам перехода на цифровое телевещание - 8-800-2000-115 (МФЦ ЯНАО) и 8-800-220-20-02 (горячая линия ЦЭТВ)
  • Телефон «горячей линии» по вопросам обращения с твёрдыми коммунальными отходами (ТКО) - 8-800-350-51-15
  • Уважаемые жители и гости района! Соблюдайте правила пожарной безопасности. В случае возникновения пожара звоните по номеру «01», «101»!
  • Телефон "Горячей линии" по вопросам ЖКК в Ямальском районе - 32005, 30936

Муниципальная служба

Администрации муниципального образования Ямальский район объявляет о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Ямальский район, резерва управленческих кадров Администрации МО Ямальский район

Перечень групп управленческих должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров муниципального образования Ямальский район, резерв управленческих кадров Администрации муниципального образования Ямальский район и квалификационные требования к ним

I. Муниципальный резерв управленческих кадров муниципального образования Ямальский район

1.1. Группа управленческих должностей:
1.1.1. заместитель Главы Администрации;
1.1.2. заместитель Главы Администрации;
1.1.3. заместитель Главы Администрации;
1.1.4. заместитель Главы Администрации.
Квалификационные требования: наличие высшего образования, подтвержденного дипломом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Экономика и управление», «Гуманитарные науки», «Сельское и рыбное хозяйство», «Здравоохранение», «Архитектуры и строительство», «Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и охрана окружающей среды», «Геодезия и землеустройство», «Транспортные средства» либо высшее образование, соответствующее направлению деятельности.
1.2. Группа управленческих должностей – руководители организаций в сфере рыбной отрасли и сельского хозяйства:
1.2.1. директор муниципального предприятия по забою оленей и переработке продукции «Ямальские олени» муниципального образования Ямальский район;
1.2.2. директор муниципального оленеводческого предприятия «Ярсалинское» муниципального образования Ямальский район;
1.2.3. директор муниципального оленеводческого предприятия «Панаевское» муниципального образования Ямальский район;
1.2.4. директор муниципального предприятия «Новопортовский рыбозавод» муниципального образования Ямальский район;
1.2.5. директор муниципального предприятия «Салемальский рыбозавод» муниципального образования Ямальский район.
Квалификационные требования: наличие высшего образования, подтвержденного дипломом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Экономика и управление», «Гуманитарные науки», «Сельское и рыбное хозяйство», либо высшее образование, соответствующее направлению деятельности.
Кроме того, ко всем должностям муниципальной службы и руководителей организаций приоритетных сфер экономики, на которые формируется резерв управленческих кадров, предъявляются следующие требования:
1) наличие управленческого опыта;
2) знание государственного языка Российской Федерации;
3) знание нормативно-правовой базы Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципального образования Ямальский район;
4) знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий;
5) владение иностранным языком.

II. Резерв управленческих кадров органа местного самоуправления муниципального образования Ямальский район

2.1. Группа управленческих должностей – руководители в сфере защиты исконной среды обитания и традиционного образа жизни коренных малочисленных народов Севера:
2.1.1. начальник управления по делам малочисленных народов Севера;
2.1.2. заместитель начальника управления по делам малочисленных народов Севера, начальник отдела по информационно-аналитической работе;
Квалификационные требования: наличие высшего образования, подтвержденного дипломом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Экономика и управление», «Гуманитарные науки», «Сельское и рыбное хозяйство», либо высшее образование, соответствующее направлению деятельности.
2.2. Группа управленческих должностей – руководители в сфере строительства, жилищной политики и имущественных отношений:
2.2.1. начальник управления имущественных отношений;
2.2.2. заместитель начальника управления имущественных отношений, начальник отдела договорно-правовых отношений, приватизации и регистрации муниципальной собственности;
2.2.3. начальник управления строительства и архитектуры;
2.2.4. заместитель начальника управления строительства и архитектуры, начальник отдела жилищной политики.
Квалификационные требования: наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Экономика и управление», «Гуманитарные науки», «Архитектура и строительство», «Сельское и рыбное хозяйство» либо высшее образование, соответствующее направлению деятельности.
2.3. Группа управленческих должностей – руководители в сфере муниципального заказа, экономики и финансов:
2. 3.1. начальник департамента финансов;
2.3.2. заместитель начальника департамента финансов, начальник контрольно-правового управления;
2.3.3. заместитель начальника департамента финансов, начальник бюджетного управления;
2.3.4. начальник управления учета и казначейства департамента финансов;
2.3.5. начальник управления муниципального заказа и торговли;
2.3.6. заместитель начальника управления муниципального заказа и торговли;
2.3.7. начальник управления экономики;
2.3.8. заместитель начальника управления экономики, заведующий сектором по развитию АПК;
2.3.9. начальник управления бухгалтерского учета и отчетности;
2.3.10. заместитель начальника управления бухгалтерского учета и отчетности, заведующий сектором материально-технического обеспечения;
2.3.11. начальник финансово-экономического управления департамента образования;
2.3.12. заместитель начальника департамента социальной защиты населения, начальник управления социальной защиты.
Квалификационные требования: наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Экономика и управление», «Гуманитарные науки», либо высшее образование, соответствующее направлению деятельности.
2.4. Группа управленческих должностей – руководители в сфере программного обеспечения:
2.4.1. начальник управления автоматизации, программного обеспечения, доходов и долговых обязательств департамента финансов.
Квалификационные требования: наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Экономика и управление», «Гуманитарные науки», «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность», либо высшее образование, соответствующее направлению деятельности.
2.5. Группа управленческих должностей – руководители в сфере документационного, правового и информационного обеспечения:
2.5.1. управляющий делами;
2.5.2. заместитель управляющего делами, заведующий сектором противодействия коррупции;
2.5.3. начальник правового управления;
2.5.4. заместитель начальника правового управления;
2.5.5. начальник управления информационной политики;
2.5.6. заместитель начальника управления информационной политики, заведующий сектором социально-политического мониторинга и связей с общественностью;
2.5.7. заместитель начальника департамента социальной защиты населения, начальник управления стратегического развития;
2.5.8. заместитель начальника департамента образования, начальник управления правового обеспечения.
Квалификационные требования: наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Экономика и управление», «Гуманитарные науки», «Социальные науки», «Образование и педагогика», «Информатика и вычислительная техника», либо высшее образование, соответствующее направлению деятельности.
2.6. Группа управленческих должностей – руководители в сфере образования, культуры, спорта и социальной защиты населения:
2.6.1. начальник департамента образования;
2.6.2. заместитель начальника департамента образования, начальник управления стратегии развития образования;
2.6.3. начальник департамента социальной защиты населения;
2.6.4. начальник управления культуры и молодежной политики;
2.6.5. заместитель начальника управления культуры и молодежной политики;
2.6.6. начальник управления физической культуры и спорта;
2.6.7. заместитель начальника управления физической культуры и спорта.
Квалификационные требования: наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Гуманитарные науки», «Экономика и управление», «Социальные науки», «Образование и педагогика».
2.7. Группа управленческих должностей – руководители в сфере природопользования и жилищно-коммунального хозяйства:
2.7.1. начальник управления природно-ресурсного регулирования;
2.7.2. заместитель начальника управления природно-ресурсного регулирования, начальник отдела по земельным ресурсам и землеустройству;
2.7.3. начальник управления ЖКК и энергетики;
2.7.4. заместитель начальника управления ЖКК и энергетики.
Квалификационные требования: наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Экономика и управление», «Гуманитарные науки», «Транспортные средства», «Геодезия и землеустройство», «Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды», либо высшее образование, соответствующее направлению деятельности.
Кроме того, ко всем должностям муниципальной службы, на которые формируется резерв управленческих кадров, предъявляются следующие требования:
1) наличие управленческого опыта;
2) знание государственного языка Российской Федерации;
3) знание нормативно-правовой базы Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципального образования Ямальский район;
4) знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий;
5) владение иностранным языком.
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования, в котором он замещает должность муниципальной службы, представляет личное заявление.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа кандидату в резервисты в их приеме, а выявление их недостоверности является основанием для отказа кандидату в резервисты в допуске к участию в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров.
Кандидат в резервисты не допускается к участию в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, предъявляемым к группам управленческих должностей (к управленческим должностям).
Документы принимаются до 05 ноября 2019 года, примерная дата проведения оценочных мероприятий –14 ноября 2019 года.
Адрес места приёма документов: Ямало-Ненецкий автономный округ, Ямальский район, с. Яр-Сале, ул. Мира д. 12, Администрация муниципального образования Ямальский район, управление делами (кабинет № 5), телефон: 8(34996) 3-01-60, время приёма документов с 9 часов до 17 часов.
Ответственный за приём документов: Гумерова Виктория Ильдаровна– начальник отдела муниципальной службы и кадровой политики управления делами Администрации муниципального образования Ямальский район.