Ямальский район
Блог Главы
Кугаевский А.Н.
  • С 18 марта 2019 года начинается приём документов для предоставления социальной выплаты работникам бюджетной сферы на приобретение жилого помещения на первичном рынке. За справками обращаться в отдел жилищной политики по телефону 3-07-93
  • Телефон «горячей линии» по вопросам обращения с твёрдыми коммунальными расходами (ТКО) - 8-800-350-51-15
  • Уважаемые жители и гости района! Соблюдайте правила пожарной безопасности. В случае возникновения пожара звоните по номеру «01», «101»!
  • Телефон "Горячей линии" по вопросам ЖКК в Ямальском районе - 32005, 30936

Муниципальная служба

Профилактика коррупционных и иных правонарушений

Список лиц, ответственных профилактику коррупционных и иных правонарушений в Администрации муниципального образования Ямальский район

№ п/п

Фамилия, имя, отчество

Замещаемая должность муниципальной службы

Контактный телефон

График работы

1 Демьянчук
Маргарита Владимировна
Управляющий делами Администрации муниципального образования Ямальский район

3-11-54

понедельник-пятница, 08.30-12.30, 14.00-18.00

2 Губина
Ирина
Евгеньевна

Заместитель управляющего делами Администрации муниципального образования Ямальский район

3-20-08

понедельник-пятница, 08.30-12.30, 14.00-18.00

Адрес: ЯНАО, Ямальский район, с. Яр-Сале, ул. Мира, д. 12, каб. № 5

Распоряжение Администрации муниципального образования Ямальский район от 26 февраля 2018 года № Л-49 "О назначении ответственного отраслевого (функционального) органа Администрации муниципального образования Ямальский район и ответственных лиц за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений"

 

УТВЕРЖДАЮ
Заместитель Главы Администрации
муниципального образования Ямальский район
___________________ Н.В. Манжула
15 января 2018 года

ПЛАН РАБОТЫ

должностных лиц Администрации муниципального образования

Ямальский район, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений на 2018 год

№ п/п

Перечень мероприятий

Срок исполнения, исполнитель

    1

Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательства имущественного характера муниципальных служащих и руководителей муниципальных учреждений, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательства имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за 2017 год

до 30 апреля

Губина И.Е.

     2

Подведение итогов представления муниципальными служащими и руководителями муниципальных учреждений сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (правильность, своевременность и полнота представленных сведений)

май

Губина И.Е.

    3

Размещение представленных муниципальными служащими и руководителями муниципальных учреждений сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте муниципального образования Ямальский район

май

Губина И.Е.

    4

Анализ представленных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими и руководителями муниципальных учреждений

по мере необходимости

Губина И.Е.

    5

Анализ анкет и представленных документов граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы на предмет наличия близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому

по мере поступления на муниципальную службу

Губина И.Е.

    6

Проверка соблюдения порядка представления гражданами сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при назначении на должности муниципальной службы

по мере поступления на муниципальную службу

Губина И.Е.

    7

Организация проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими

при поступлении информации, являющейся основанием для проведения проверки

Губина И.Е.

    8

Проведение проверки сведений, представленных гражданами при поступлении на муниципальную службу (подлинность дипломов, наличие (отсутствие) гражданства и судимости)

при поступлении на муниципальную службу и включении в кадровый резерв и резерв управленческих кадров

Губина И.Е.

    9

Осуществление мониторинга действующего законодательства в сфере противодействия коррупции на предмет его изменения

постоянно

Губина И.Е.

    10

Подготовка нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции

по мере необходимости

Губина И.Е.

    11

Рассмотрение поступившей информации из правоохранительных, налоговых и иных органов, послужившей основанием для заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

при поступлении информации

Демьянчук М.В.

Губина И.Е.

    12

Рассмотрение уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих Администрации муниципального образования Ямальский район к совершению коррупционных правонарушений

при поступлении уведомлений

Губина И.Е.

    13

Рассмотрение уведомлений муниципальных служащих о выполнении иной оплачиваемой деятельности

при поступлении уведомлений

Губина И.Е.

    14

Проведение анализа поступивших обращений граждан на предмет наличия информации о фактах совершения муниципальными служащими действий коррупционной направленности

при поступлении информации

Губина И.Е.

    15

Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

по мере необходимости

Губина И.Е.

    16

Обеспечение соблюдения муниципальными служащими норм законодательства о противодействии коррупции и муниципальной службе

постоянно

Губина И.Е.

    17

Проведение анализа сведений о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами

по мере необходимости

Губина И.Е.

    18

Проведение ознакомительной работы среди муниципальных служащих по изменениям законодательства о противодействии коррупции и муниципальной службе

постоянно

Губина И.Е.

    19

Проведение работы по разъяснению муниципальным служащим обязанностей, ограничений и запретов, установленных в целях проитводействия коррупции

постоянно

Губина И.Е.

    20

Изготовление памяток и других информационных материалов для муниципальных служащих по вопросам соблюдения ограничений и запретов, а также других обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

постоянно

Губина И.Е.

    21

Организация правового просвещения юридической ответственности для муниципальных служащих за нарушения законодательства о противодействии коррупции и муниципальной службе

постоянно

Губина И.Е.

    22

Обеспечение реализации муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры и другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

постоянно

Губина И.Е.

    23

Предоставление отчетности по реализации федерального законодательства и законодательства Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам противодействия коррупции

в установленные графиком сроки

Губина И.Е.

    24

Размещение и обновление информации на официальном сайте муниципального образования Ямальский район по вопросам муниципальной службы и противодействия коррупции

постоянно

Губина И.Е.

 

 

Информация

о работе ответственных должностных лиц по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации муниципального образования Ямальский район за 9 месяцев 2018 года

Для осуществления мер по противодействию коррупции, в соответствии с правовыми актами в данной сфере, утвержден План противодействия коррупции в муниципальном образовании Ямальский район на 2018-2019 годы и муниципальная программа «Совершенствование муниципального управления», предусматривающие ряд необходимых мероприятий.

Для обеспечения соблюдения муниципальными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, с 1 января 2018 года в составе управления делами Администрации образован сектор противодействия коррупции.

В связи с изменениями законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции, проведен мониторинг муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы и противодействия коррупции на соответствие действующему законодательству. Разработано и принято в установленном законом порядке 11 правовых актов.

В рамках соглашения о сотрудничестве в сфере нормотворчества, проекты правовых актов направлялись в Прокуратуру Ямальского района с целью проверки на предмет наличия в них коррупциогенных факторов, способствующих коррупционным проявлениям. Антикоррупционной экспертизе в 2018 году подвергнуто 260 нормативных актов. Выявлен 1 проект, содержащий коррупциогенный фактор.

В 2018 году приняты правовые акты в отношении руководителей муниципальных учреждений и предприятий, подведомственных Администрации,

о порядке сообщения о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей и о распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. Правоохранительными органами выявлены 3 случая наличия близкого родства в подведомственных Администрации организациях с руководителем учреждения. Руководители учреждений были привлечены к дисциплинарной ответственности. Решением комиссии рекомендовано принять необходимые меры по урегулированию конфликта интересов.

Переработаны информационно-методические материалы и памятки для муниципальных служащих, размещенные на сайте муниципального образования в сети Интернет, с учетом изменений действующего законодательства.

В целях профилактики коррупционных правонарушений и для формирования негативного отношения к коррупционным проявлениям, проводится большая разъяснительная работа. В 2018 году проведены 5 совещаний с муниципальными служащими и депутатами Районной Думы по вопросам предоставления сведений о доходах, а также о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Кроме того, ответственными лицами за профилактику коррупционных и иных правонарушений, осуществляется консультационная работа и практическая помощь со специалистами всех подведомственных организаций и органов местного самоуправления сельских поселений района. Также при проведении аттестации 12 муниципальных служащих использованы вопросы о соблюдении муниципальными служащими обязанностей, ограничений и запретов, установленных законодательством о муниципальной службе и противодействии коррупции. Данные вопросы также анализируются при оценке профессиональной деятельности каждого служащего.

При поступлении граждан на муниципальную службу и ее прохождении, проводится анализ анкет и иных представленных документов на предмет наличия близкого родства или свойства с муниципальным служащим, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. За прошедший период проанализированы сведения в отношении 9 граждан, поступающих на муниципальную службу. Фактов, подтверждающих нарушения муниципальными служащими ограничений не выявлено.

Соблюдение муниципальными служащими обязанностей, ограничений и запретов контролируется кадровой службой, прежде всего, в ходе ежегодной кампании по сдаче сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (это контроль за соблюдением запрета на владение приносящими доход ценными бумагами, акциями, а также на осуществление предпринимательской деятельности и участие в деятельности органа управления коммерческой организации). В 2018 году сведения представили 112 муниципальных служащих и 31 руководитель муниципальных учреждений района.

Анализ практики представления муниципальными служащими и руководителями муниципальных учреждений Ямальского района сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера показывает, что в органах местного самоуправления района все лица, обязанные представлять данные сведения, представляют их по утвержденным формам в полном объеме. Таким образом, путем представления сведений о доходах реализуется действенная мера профилактики коррупционного поведения служащих.

По итогам представления сведений проведена сверка сведений за 2016 и 2017 годы, по итогам которой назначена проверка достоверности представленных сведений в отношении 28 муниципальных служащих. После подведения результатов проверки, в случае подтверждения выявленных расхождений, будут приняты соответствующие меры. Также были приняты и проанализированы сведения о доходах руководителей всех муниципальных учреждений Ямальского района.

При приеме сведений была проведена разъяснительная работа с каждым муниципальным служащим. В данной работе были использованы рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, размещенные на официальном сайте министерства и муниципального образования Ямальский район. Все справки были проверены ответственным лицом по профилактике коррупционных и иных правонарушений на правильность оформления и полноту заполнения.

Сведения о доходах были размещены на официальном сайте муниципального образования Ямальский район 23 мая 2018 года.

Работает телефон доверия, обращений по фактам коррупции и других материалов, подтверждающих нарушение служащими Администрации муниципального образования Ямальский район и ее подведомственных организаций требований к служебному поведению или наличие у них личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, не поступало.

Уведомлений на имя представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих Администрации муниципального образования Ямальский район к совершению коррупционных правонарушений не поступало.

В муниципальном образовании Ямальский район действует 2 комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, в Администрации района и Районной Думе. За 2018 год было проведено 2 заседания комиссии, на которых были рассмотрены материалы, касающиеся представления недостоверных сведений о доходах в отношении 6 муниципальных служащих. По итогам заседаний комиссии 2 служащих были привлечены к дисциплинарной ответственности. Более подробная информация о работе комиссии размещена в разделе «Противодействие коррупции», подразделе «Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов».

 

 

Информация

о работе ответственных должностных лиц по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации муниципального образования Ямальский район в 2017 году

В 2017 году ответственными лицами по профилактике коррупционных и иных правонарушений проведены следующие мероприятия.

В связи с изменениями законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции, проведен мониторинг муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы и противодействия коррупции на соответствие действующему законодательству. Разработано и принято в установленном законом порядке 13 правовых актов.

В рамках соглашения о сотрудничестве в сфере нормотворчества, проекты правовых актов направлялись в Прокуратуру Ямальского района с целью проверки на предмет наличия в них коррупциогенных факторов, способствующих коррупционным проявлениям. Представления о выявлении коррупциогенных факторов не поступали.

Регулярно проводится работа по направлению в органы местного самоуправления сельских поселений, входящих в состав Ямальского района, обзоров изменений действующего законодательства, с рекомендациями о принятии необходимых муниципальных правовых актов.

Проведены 2 совещания с руководителями отраслевых (функциональных) органов и 4 консультации для 111 муниципальных служащих и 13 граждан, поступающих на муниципальную службу, по вопросам соблюдения обязанностей, ограничений и запретов, установленных в целях противодействия коррупции. Профилактике коррупционных и иных правонарушений уделяется большое внимание. Также при проведении аттестации 29 муниципальных служащих использованы вопросы о соблюдении муниципальными служащими обязанностей, ограничений и запретов, установленных законодательством о муниципальной службе и противодействии коррупции. Данные вопросы также анализируются при оценке профессиональной деятельности каждого служащего. В рамках проведения Международного дня противодействия коррупции проведено тестирование всех муниципальных служащих на знание норм действующего законодательства.

Соблюдение муниципальными служащими обязанностей, ограничений и запретов контролируется кадровой службой Администрации района, прежде всего, в ходе ежегодной кампании по сдаче сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (это контроль за соблюдением запрета на владение приносящими доход ценными бумагами, акциями, а также на осуществление предпринимательской деятельности и участие в деятельности органа управления коммерческой организации).

Анализ практики представления муниципальными служащими и руководителями муниципальных учреждений Ямальского района сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера показывает, что в органах местного самоуправления района все лица, обязанные представлять данные сведения, представляют их по утвержденным формам в полном объеме. Таким образом, путем представления сведений о доходах реализуется действенная мера профилактики коррупционного поведения служащих.

Подведены итоги представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и членов их семей за 2016 год. Представили сведения о доходах 112 человек, в том числе и Глава муниципального образования Ямальский район. Муниципальных служащих, не представивших сведения, нет. Также были приняты и проанализированы сведения о доходах руководителей всех муниципальных учреждений Ямальского района.

При приеме сведений была проведена разъяснительная работа с каждым муниципальным служащим о предоставлении указанных сведений. В данной работе были использованы новые рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, размещенные на официальном сайте министерства и муниципального образования Ямальский район. Все справки были проверены ответственным лицом по профилактике коррупционных и иных правонарушений на правильность оформления и полноту заполнения.

Сведения о доходах были размещены на официальном сайте муниципального образования Ямальский район 13 мая 2017 года.

В 3 квартале проведена сверка сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими в 2016 и 2017 годах, по итогам которой выявлены нарушения в сведениях 31 муниципального служащего. Всего направлено запросов о достоверности представленных сведений в отношении 51 муниципального служащего, из которых в отношении 46 человек были подтверждены факты предоставления неполных и недостоверных сведений.

Приняты и проанализированы сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на муниципальную службу в отношении 12 граждан и членов их семей. Также проанализированы их анкеты и иные документы на предмет наличия близкого родства и свойства с муниципальными служащими Администрации, если в случае назначения гражданина на должность муниципальной службы, один из них будет непосредственно подчинён или подконтролен другому.

Уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих Администрации муниципального образования Ямальский район к совершению коррупционных правонарушений не поступало. Также не поступило ни одного обращения по фактам коррупции, подтверждающих нарушение служащими Администрации муниципального образования Ямальский район и ее подведомственных организаций требований к служебному поведению или наличие у них личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, не поступало.

Организована работа по обеспечению деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации и урегулированию конфликта интересов. За 2017 год проведено 2 заседания, на которых были рассмотрены материалы в отношении 6 муниципальных служащих. Более подробная информация о работе комиссии размещена в разделе «Противодействие коррупции», подразделе «Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов».

Направлено 28 запросов о проверке сведений (гражданство и подлинность документов об образовании) в отношении муниципальных служащих и лиц, состоящих в кадровом резерве и резерве управленческих кадров.

Размещена информация в актуальной редакции на официальном сайте муниципального образования Ямальский район по вопросам муниципальной службы и противодействия коррупции. Размещение и наполнение разделов, посвященных противодействию коррупции, осуществлялось в соответствии с утвержденными муниципальным правовым актом требованиями.


 

УТВЕРЖДАЮ

Заместитель Главы Администрации

муниципального образования

Ямальский район

___________________ Н.В. Манжула

09 января 2017 года

 

Информация

о работе ответственных должностных лиц по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации муниципального образования Ямальский район в 2016 году

В 2016 году ответственными лицами по профилактике коррупционных и иных правонарушений проведены следующие мероприятия.

В связи с изменениями законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции, проведен мониторинг муниципальных правовых актов на предмет их соответствия. Разработаны и утверждены в установленном порядке 19 правовых актов. Постановлением Администрации муниципального образования Ямальский район от 24 октября 2016 года № 257 утвержден новый кодекс профессиональной этики и служебного поведения муниципальных служащих и работников, не замещающих должности муниципальной службы, Администрации муниципального образования Ямальский район. В целях повышения качества нормативных правовых актов, в рамках соглашения о сотрудничестве в сфере нормотворчества между Прокуратурой Ямальского района и Администрацией муниципального образования Ямальский район от 27 ноября 2014 года, все проекты правовых актов, разрабатываемые Администрацией, направляются в окончательной редакции до их принятия в Прокуратуру, для согласования.

Проведена 141 консультация для муниципальных служащих, а также для граждан, поступающих на муниципальную службу, по ознакомлению с законодательством о муниципальной службе и противодействии коррупции. Профилактике коррупционных и иных правонарушений уделяется большое внимание. В рамках мероприятий антикоррупционной направленности подготовлены вопросы для тестирования муниципальных служащих на знание законодательства о противодействии коррупции, проведено тестирование 100 человек.

Соблюдение муниципальными служащими обязанностей, ограничений и запретов контролируется кадровой службой Администрации района, прежде всего, в ходе ежегодной кампании по сдаче сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (это контроль за соблюдением запрета на владение приносящими доход ценными бумагами, акциями, а также на осуществление предпринимательской деятельности и участие в деятельности органа управления коммерческой организации).

Анализ практики представления муниципальными служащими и руководителями муниципальных учреждений Ямальского района сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера показывает, что в органах местного самоуправления района все лица, обязанные представлять данные сведения, представляют их по утвержденным формам в полном объеме. Таким образом, путем представления сведений о доходах реализуется действенная мера профилактики коррупционного поведения служащих.

Подведены итоги представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и членов их семей за 2015 год. Представили сведения о доходах 107 человек, в том числе и Глава муниципального образования Ямальский район. Муниципальных служащих, не представивших сведения, нет. Также были представлены сведения о доходах руководителями муниципальных учреждений района – 38 человек.

При приеме сведений была проведена разъяснительная работа с каждым муниципальным служащим о предоставлении указанных сведений. В данной работе были использованы новые рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, размещенные на официальном сайте министерства и муниципального образования Ямальский район. Все справки были проверены ответственным лицом по профилактике коррупционных и иных правонарушений на правильность оформления и полноту заполнения.

Сведения о доходах были размещены на официальном сайте муниципального образования Ямальский район 18 мая 2016 года, за исключением сведений лиц, уволенных в период декларационной кампании.

Приняты и проанализированы сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на муниципальную службу в отношении 30 граждан и членов их семей. Также проанализированы их анкеты и иные документы на предмет наличия близкого родства и свойства с муниципальными служащими Администрации, если в случае назначения гражданина на должность муниципальной службы, один из них будет непосредственно подчинён или подконтролен другому.

Уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих Администрации муниципального образования Ямальский район к совершению коррупционных правонарушений не поступало. Также не поступило ни одного обращения по фактам коррупции, подтверждающих нарушение служащими Администрации муниципального образования Ямальский район и ее подведомственных организаций требований к служебному поведению или наличие у них личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, не поступало.

Организована работа по обеспечению деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации и урегулированию конфликта интересов. За 2016 год проведено 10 заседаний. Более подробная информация о работе комиссии размещена в разделе «Противодействие коррупции», подразделе «Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов».

Направлено 265 запроса о проверке сведений (гражданство, судимость, подлинность документов об образовании) в отношении муниципальных служащих, лиц, состоящих в кадровом резерве и резерве управленческих кадров, а также руководителей муниципальных учреждений и предприятий муниципального образования Ямальский район.

Размещена информация в актуальной редакции на официальном сайте муниципального образования Ямальский район по вопросам муниципальной службы и противодействия коррупции. Размещение и наполнение разделов, посвященных противодействию коррупции, осуществлялось в соответствии с утвержденными муниципальным правовым актом требованиями.