Ямальский район

Муниципальная служба

Конкурс по формированию резерва управленческих кадров

Администрации муниципального образования Ямальский район объявляет о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Ямальский район, резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования Ямальский район:

ПЕРЕЧЕНЬ ГРУПП УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ДОЛЖНОСТЕЙ,

НА КОТОРЫЕ ФОРМИРУЕТСЯ РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЯМАЛЬСКИЙ РАЙОН, РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЯМАЛЬСКИЙ РАЙОН И КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К НИМ

I . Муниципальный резерв управленческих кадров муниципального образования Ямальский район

1. Группа управленческих должностей:

  • 1.1. заместитель Главы Администрации;
  • 1.2. заместитель Главы Администрации;
  • 1.3. заместитель Главы Администрации;
  • 1.4. заместитель Главы Администрации.

Квалификационные требования: наличие высшего образования, подтвержденного дипломом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Экономика и управление», «Гуманитарные науки», «Сельское и рыбное хозяйство», «Здравоохранение», «Архитектуры и строительство», «Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и охрана окружающей среды», «Геодезия и землеустройство», «Транспортные средства» либо высшее образование, соответствующее направлению деятельности.

2. Группа управленческих должностей – руководители организаций в сфере рыбной отрасли и сельского хозяйства:

  • 2.1. директор муниципального предприятия по забою оленей и переработке продукции «Ямальские олени»;
  • 2.2. директор МОП «Ярсалинское»;
  • 2.3. директор МОП «Ямальское»;
  • 2.4. директор МОП «Панаевское»;
  • 2.5. директор МП «Новопортовский рыбозавод»;
  • 2.6. директор МП «Салемальский рыбозавод».

Квалификационные требования: наличие высшего образования, подтвержденного дипломом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Экономика и управление», «Гуманитарные науки», «Сельское и рыбное хозяйство», либо высшее образование, соответствующее направлению деятельности.

Кроме того, ко всем должностям муниципальной службы и руководителей организаций приоритетных сфер экономики, на которые формируется резерв управленческих кадров, предъявляются следующие требования:

  • 1) наличие управленческого опыта;
  • 2) знание русского языка;
  • 3) знание нормативно-правовой базы Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципального образования Ямальский район;
  • 4) знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий;
  • 5) владение иностранным языком.

II. Резерв управленческих кадров органа местного самоуправления муниципального образования Ямальский район

1. Группа управленческих должностей – руководители в сфере защиты исконной среды обитания и традиционного образа жизни коренных малочисленных народов Севера:

  • 1.1. начальник управления по делам малочисленных народов Севера;
  • 1.2. заместитель начальника управления по делам малочисленных народов Севера.

Квалификационные требования: наличие высшего образования, подтвержденного дипломом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Экономика и управление», «Гуманитарные науки», «Сельское и рыбное хозяйство», либо высшее образование, соответствующее направлению деятельности.

2. Группа управленческих должностей – руководители в сфере строительства, жилищной политики и имущественных отношений:

  • 2.1. начальник управления имущественных отношений;
  • 2.2. заместитель начальника управления имущественных отношений, начальник отдела договорно-правовых отношений, приватизации и регистрации муниципальной собственности;
  • 2.3. начальник управления строительства и архитектуры;
  • 2.4. заместитель начальника управления строительства и архитектуры, начальник отдела капитальных вложений и бухгалтерского учёта.

Квалификационные требования: наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Экономика и управление», «Гуманитарные науки», «Архитектура и строительство», «Сельское и рыбное хозяйство» либо высшее образование, соответствующее направлению деятельности».

3. Группа управленческих должностей – руководители в сфере муниципального заказа, экономики и финансов:

  • 3.1. начальник департамента финансов;
  • 3.2. начальник контрольно-правового управления департамента финансов;
  • 3.3. заместитель начальника департамента финансов, начальник бюджетного управления;
  • 3.4. заместитель начальника департамента финансов, начальник управления учета и казначейства;
  • 3.5. начальник управления муниципального заказа и торговли;
  • 3.6. заместитель начальника управления муниципального заказа и торговли;
  • 3.7. начальник управления экономики;
  • 3.8. заместитель начальника управления экономики, заведующий сектором по развитию АПК;
  • 3.9. начальник управления бухгалтерского учета и отчетности;
  • 3.10. заместитель начальника управления бухгалтерского учета и отчетности, заведующий сектором материально-технического обеспечения;
  • 3.11. начальник финансово-экономического управления департамента образования;
  • 3.12. заместитель начальника департамента по труду и социальной защите населения, начальник управления финансовой и организационной работы.

Квалификационные требования: наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Экономика и управление», «Гуманитарные науки», либо высшее образование, соответствующее направлению деятельности.

4. Группа управленческих должностей – руководители в сфере программного обеспечения:

  • 4.1. начальник управления автоматизации, программного обеспечения, доходов и долговых обязательств департамента финансов.

Квалификационные требования: наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Экономика и управление», «Гуманитарные науки», «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность», либо высшее образование, соответствующее направлению деятельности.

5. Группа управленческих должностей – руководители в сфере документационного, правового и информационного обеспечения:

  • 5.1. управляющий делами Администрации муниципального образования Ямальский район;
  • 5.2. заместитель управляющего делами Администрации муниципального образования Ямальский район;
  • 5.3. начальник правового управления;
  • 5.4. заместитель начальника правового управления, начальник отдела взаимодействия с органами власти;
  • 5.5. начальник управления информационной политики;
  • 5.6. заместитель начальника информационной политики;
  • 5.7. заместитель начальника департамента по труду и социальной защите населения, начальник управления социальной защиты;

  • 5.8. заместитель начальника департамента образования, начальник управления правового обеспечения.

Квалификационные требования: наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Экономика и управление», «Гуманитарные науки», «Социальные науки», «Образование и педагогика», «Информатика и вычислительная техника», либо высшее образование, соответствующее направлению деятельности».

6. Группа управленческих должностей – руководители в сфере образования, культуры, спорта и социальной защиты населения:

  • 6.1. начальник департамента образования;
  • 6.2. заместитель начальника департамента образования, начальник управления стратегии развития образования;
  • 6.3. начальник департамента по труду и социальной защите населения;
  • 6.4. начальник управления культуры и молодежной политики;
  • 6.5. заместитель начальника управления культуры и молодежной политики;
  • 6.6. начальник управления по развитию физкультуры и спорта;
  • 6.7. заместитель начальника управления по развитию физкультуры и спорта.

Квалификационные требования: наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Гуманитарные науки», «Экономика и управление», «Социальные науки», «Образование и педагогика».

7. Группа управленческих должностей – руководители в сфере природопользования и жилищно-коммунального хозяйства:

  • 7.1. начальник управления природно-ресурсного регулирования;
  • 7.2. заместитель начальника управления природно-ресурсного регулирования, начальник отдела по земельным ресурсам и землеустройству;
  • 7.3. начальник управления ЖКК и энергетики;
  • 7.4. заместитель начальника управления ЖКК и энергетики, начальник отдела экономики и планирования.

Квалификационные требования: наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Экономика и управление», «Гуманитарные науки», «Транспортные средства», «Геодезия и землеустройство», «Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды», либо высшее образование, соответствующее направлению деятельности.

Кроме того, ко всем должностям муниципальной службы, на которые формируется резерв управленческих кадров, предъявляются следующие требования:

  • 1) наличие управленческого опыта;
  • 2) знание русского языка;
  • 3) знание нормативно-правовой базы Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципального образования Ямальский район;
  • 4) знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий;
  • 5) владение иностранным языком.

Граждане, желающие принять участие в конкурсе, представляют в управление делами Администрации:

  • 1) личное заявление в рукописном виде или с помощью средств компьютерного оборудования в виде машинописного текста согласно приложению к настоящему Положению;
  • 2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р;
  • 3) две фотографии формата 3 x 4 см;
  • 4) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • 5) копии документов об образовании и квалификации, о получении дополнительного профессионального образования, присвоении ученой степени или звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  • 6) копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) либо соответствующим уполномоченным органом при предъявлении оригинала трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность;
  • 7) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
  • 8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования, в котором он замещает должность муниципальной службы, представляет личное заявление.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа кандидату в резервисты в их приеме, а выявление их недостоверности является основанием для отказа кандидату в резервисты в допуске к участию в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров.

Кандидат в резервисты не допускается к участию в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, предъявляемым к группам управленческих должностей (к управленческим должностям).

Документы принимаются до 07 ноября 2017 года, примерная дата проведения оценочных мероприятий – 28 ноября 2017 года.

Адрес места приёма документов: Ямало-Ненецкий автономный округ, Ямальский район, с. Яр-Сале, ул. Мира д. 12, Администрация муниципального образования Ямальский район, управление делами (кабинет № 5), телефон: 8(34996) 3-20-08, время приёма документов с 9 часов до 17 часов.

Ответственный за приём документов: Маматулина Екатерина Игоревна– начальник отдела муниципальной службы и кадровой политики управления делами Администрации муниципального образования Ямальский район.